奋斗三部曲 一起向未来|以奋斗者为本㉝

 

 ▲内容摘自于作者文章

  近期，研读华为三部曲，深有感发。大道至简，知易行难，华为从刚成立到成长为世界级的领先企业，靠的是竞争力，其核心竞争力来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。
  《以奋斗者为本》通篇充满正能量，书中的内容通过华为公司决议、文件、纪要等形式呈现华为先进的管理理念和管理模式。书中提到，磨难是种财富，逆境中最能产生将军，没有挫折，一帆风顺反而是成长不起来的。奋斗不是一蹴而就的，最慢的步伐不是跬步而是徘徊，最快的脚步不是冲刺而是坚持。
  我理解的“奋斗者”是能够立足自身岗位，为公司做出贡献，为自己所从事的领域、行业做出突出性贡献，推动社会进步的人。奋斗者通过辛勤努力与付出，在与公司一起创造更大价值的同时，实现个人价值不断提升。
  我理解的“奋斗者精神”是立足当下又志存高远，勇于担当且不忘初心，自我驱动、锲而不舍、矢志不渝直至达成目标，它不是个人单打独斗，是一群人为实现共同愿景与使命而长期艰苦奋斗。
  济高发展目前正值主业转型的关键时期，同时也正处在新旧问题交织的过渡期，当前，历史遗留问题引发的风险依然存在，同时新的业务发展伴随着新的问题风险，对公司而言，是一种磨难，一种历练，更是一个巨大挑战，这将是未来相当一段时间我们需要直面的，需要我们齐心协力、披荆斩棘、坚定信心往前走，开弓没有回头路，既然选择向前，就要义无反顾，奋斗永无止境，成长亦永无止境。
  致力于成为“国内一流的生命健康产业园区运营商”，是济高发展每个奋斗者的共同目标和方向。一切以业务为导向，以客户为中心，脚踏实地，艰苦奋斗，运用项目管理思维着手做好每一项工作，善始善终，关注客户核心需求，细分领域深耕细作，提升公司核心竞争力，建立公司的护城河。以结果为导向，同时关注过程，通过利他思维持续思考如何才能让客户得到更好的满足。不管是冲在前线的业务部门，还是作为我们提供后方支援的职能部门，应分工协作，信息共享，齐力优化提升服务客户的能力，形成闭环，用极致的产品和服务擦亮济高发展公司名片。
  我认为，个人的成长可以分为两方面：一是业务和素质的提高；二是与公司形成情感上的连接和默契，依靠自我驱动的工作热情，加上公司文化、运行机制、业务实践的打磨，日积月累，日升日高。公司为奋斗者搭建一个不断发现价值和创造价值的平台，通过全周期、全链条的投资生态，让每一位奋斗者可以尽情挥洒激情，施展抱负，得到立体的、全方位的锻炼和提升，拥有不一样的格局、视野和丰富经验，通过不断吸收、消化，不断提高自身的思考维度。
  我希望与公司的每一位员工一道，立足当下、着眼未来，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，以奋斗者的姿态全神贯注并全力以赴，助力公司实现高质量发展。